内蒙古宜化：多元载体强监督，多维联动促廉洁
抓思想，拉起纪律高压线
丰富廉政教育形式，拓展廉政教育阵地，创新开展沉浸式警示教育，组织新提拔干部以及关键岗位人员参与庭审旁听，通过“身边案”敲响警示钟。公司党委书记、纪委书记定期开展廉政教育专题课，结合实际案例深入剖析，使党员干部从思想深处筑牢廉洁自律防线。
抓制度，筑牢作风防护墙
结合企业实际，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善，进一步明确职责权限，规范工作流程，堵塞管理漏洞。聚焦工程建设、物资采购、后勤门卫及非生产性费用管理等廉洁风险领域，开展专项监督检查。针对发现的问题，实行清单化管理、实地化核查、现场化推进、常态化问效，推动问题整改完成率100%。
抓监督，织密拒腐防变网
完善内部监督机制，抓早抓小、严格风险防控、常态监督检查，定期开展重要部门、重点岗位廉政提醒谈话，以重点带全面、以关键促整体，做到早提醒、早预防。始终保持对违规违纪行为的高压态势，畅通举报渠道，设立举报信箱、公开监督电话，鼓励职工群众积极反映问题线索，营造风清气正的干事创业环境。
内蒙古宜化纪委将持之以恒落实中央八项规定精神，深入推进风腐同查同治，强化精准监督、聚力重点监督、做实日常监督，力促全体党员干部职工绷紧“自律弦”、守好“廉洁关”。
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编辑：白金强
编审：杨少军
审核：陈新武
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